«Университетская солидарность» провела исследование реальных зарплат в вузах. Зарплаты учителей в россии и их повышение Повышение зарплаты преподавателям вузов в

Информация о том, будет ли повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2018 году, является крайне актуальной сегодня, потому что данная категория государственных служащих в современное время не может похвастаться слишком высоким уровнем заработных плат, а «майские указы», по которым они должны были быть повышены, вскоре перестанут действовать. Стоит ли ожидать изменений в этом вопросе в ближайшем будущем?

Сегодня преподаватели зарабатывают относительно неплохо – около 30-35 тысяч рублей в месяц, однако касается данная информация только тех из них, которые получают всевозможные надбавки за полученные степени докторов наук или кандидатов в доктора (обычно получение подобных статусов занимает огромное количество времени и требует немалых финансовых вложений). Неудивительно, что многих волнует вопрос о том, что будет с зарплатой преподавателей, потому что они являются представителями бюджетной сферы, в которой сегодня наблюдаются проблемы.

Уровень материального довольствия данной категории государственных служащих должен был вырасти в еще несколько лет назад (в соответствии с указами президента), но кризис помешал проведению данного мероприятия, поэтому сегодня подобный вопрос является очень актуальным. Однако слишком сильно порадовать представителей системы образования у властей не получится, потому что единственным способом увеличения их доходов является индексация заработных плат преподавателей вузов в 2018 году в России. Коэффициент индексации, согласно последним заявлениям властей, будет соответствовать , а размер последней будет составлять 4-5%. Слишком большим подобное увеличение доходов назвать не получиться, однако оно покроет , вызванные ростом инфляции, а это уже новость, которой можно порадоваться.

Стоит ли ожидать увольнений?

Отдельным вопросом на повестке дня стоит оптимизация бюджетной сферы деятельности, в ходе проведения которой многие люди теряют свои рабочие места. Относительно того, будет ли сокращение преподавателей в 2018 году точной информации пока нет, но недавно число сотрудников системы образования РФ было сильно уменьшено (во время кризиса властям пришлось сокращать число сотрудников и распределять освободившиеся обязанности между оставшимися представителями данной профессии), поэтому дополнительные увольнения законодательством не предусматриваются.

Однако нельзя не сделать отдельный акцент на том, что сегодня деятельность преподавателей будет регулироваться эффективными контрактами, в соответствии с которыми каждый человек данной профессии сможет сам регулировать уровень своего материального довольствия. Суть «эффективного контракта» заключается в том, что каждый преподаватель получает заработную плату, состоящую из двух частей – фиксированного оклада и компенсационных выплат. Регулировать фиксированный оклад сотрудники ВУЗов не могут (он увеличивается только за счет прибавок от властей или проведения индексации), а на компенсационные выплаты они могут оказывать самое непосредственное влияние, ведь размер последних будет зависеть от эффективности их работы (количества трудовых часов, готовности проводить внеплановые мероприятия и так далее).

Таким образом, прибавка к зарплате преподавателям ВУЗов в 2018 году в России будет регулироваться работниками общеобразовательной системы самостоятельно. Однако «эффективные контракты» были созданы не только для увеличения уровня заработных плат, по ним руководители предприятия могут еще и увольнять сотрудников. Увольнения будут происходить по принципу – кто меньше всего зарабатывает, тот и теряет место работы (низкая заработная плата свидетельствует о плохом качестве и никой эффективности их работы).

Нововведения и штрафы

Отдельно нужно рассказать о том, что в новом году ситуация, при которой начальство того или иного учреждения будет получать несоизмеримо высокую заработную плату, в то время, как оклад его подчиненных будет минимальным, не предвидится. Дело в том, что теперь в Трудовой кодекс внесены соответствующие изменения, которые запрещают руководителям предприятия назначать себе заработную плату в 8 раз больше, чем у подчиненных (данное правило распространяется на государственные учреждения). Соотношение 8:1 является официальным, то есть разброс в заработных платах не может быть больше, чем указанно в документе, однако эксперты считают, что в большинстве государственных учреждений разброс между доходами представителей высшего и низшего звена управления в организациях не превышает соотношения 1:4.

Обсуждая повышение окладов преподавателей вузов в России, последние новости о котором сегодня обсуждаются практически всеми СМИ, нельзя не сделать акцент на том, что власти еще и ввели соответствующую систему штрафов. Например, если коэффициент между заработными платами будет сильно большим (выше установленного значения), то руководитель может даже потерять свое рабочее место, а за задержку заработной платы, которую приходиться выплачивать каждые две недели, будет назначаться серьезный штраф и компенсация за каждый установленный день просрочки.

В общем, изменений в государственной бюджетной системе будет достаточно много, поэтому за ними необходимо очень внимательно следить (сделать это можно при помощи регулярного изучения информации, представленной на официальных государственных веб-порталах).

Недавно в северной столице прошел форум «Развитие высшего образования». Его посетил премьер страны. Участники форму обсуждали проблемы российского образования, о том, как вернуть ему лидирующие позиции в мире. Тем более, проблемы образовательного процесса (в том числе и высшего) вошли в список приоритетных задач, которые государство поставило перед собой.
На встрече рассматривали множество вопросов касаемых обучения в учебных заведениях. В том числе и вопрос стимулирования состава преподавателей. Это трансформировалось в вопрос, который участники форума задали Медведеву: повысят ли зарплату преподавателям вузов в 2018 году.
Необходимо отметить, что данный вопрос поднимался Президентом задолго до этого форума. Тогда обсуждался задача о необходимости формирования дополнительных резервов для повышения преподавательских окладов в будущем. Этот момент решался посредством целевых субсидий, кроме того, высшие учебные заведения должны решать сей вопрос и собственными силами.
Минобрнауки уже заявил о том, что повышение зарплаты преподавателей вузов в 2018 году в России составит не менее 200%. Кроме того, глава финансового департамента Андрей Зарубин представил и объемы средств, заложенных на повышение зарплат преподавателям по годам:

2017 год – 17.9 млрд.;
2018 год - 33.4 млрд.;
2019 год – 36.9 млрд.

Это позволяет сделать вывод о том, что повышение будет происходить поэтапно, а не единоразово. Дополнительные средства будут выделены на повышение окладов научным сотрудникам.

Из встреч Медведева с вузовским сообществом

Вопросы, в которых затрагивалась предстоящая индексация окладов преподавателей вузов на 2018 год, обсуждались Дмитрием Медведевым с руководителями вузовского сообщества на вышеозначенном форуме. Учитывая тот факт, что образовательный процесс включен в перечень приоритетных направлений государственной политики и проектов. При этом основной упор сделан именно на высшую школу. Обсуждая вопросы повышения качества образования, отмечалась и необходимость стимулирования научных сотрудников.

Статистку зарплат своего ВУЗа привела Анастасия Никитаева – один из профессоров Южного федерального университета, отметив, что посредством системы стимулирования, используемой в университете, оплата труда профессора составляет около 42 тысяч, а ассистента доведена до 15 тысяч. Средняя же у профессорского состава «вышки» составляет на данное время порядка 30 000 рублей. Руководители российских ВУЗов отмечают, что базовая окладная часть не обеспечивает достойной оплаты труда. Обесценилась оплата труда еще и на фоне изменений котировок рубля и доллара, что делает свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы преподавателей вузов в 2018 году еще более ожидаемыми.
Что касается размеров базовых ставок, то категория преподавателей, имеющих ученые степени кандидат, доцент, получают оклад не более 10 тысяч, конечно, к ним насчитываются премии, доплаты, коэффициенты. Что касается зарплаты в 40-50 тысяч, то ее преподаватель сможет заработать, если возьмет на себя дополнительные часы, научные проекты, общественную работу. Одним словом, увеличит и без того достаточный объем работы. При таком положении вещей говорить о качестве образовательной и научной деятельности говорить достаточно сложно.

Сколько получают ректоры и деканы

Зарплата декана факультета зависит от зарплаты ректора, а его доход зависит от масштабности ВУЗа. В целом, он варьируется от 100 до 300 тысяч. Максимальный доход может достигать и 1 миллиона рублей. Но ректорам и деканам также приходится совмещать административное управление с преподаванием. Кроме того, вышеперечисленные суммы – это усредненные показатели. Фактически, зарплата ректора ВУЗа может достигать 60-70 тысяч рублей, а декана факультета до 55 тысяч.
В качестве наглядного примера можно привести данные Санкт-Петербургского университета:
заведующий кафедры -54 тысячи;
преподаватель (кандидат наук) – 14 000 (за преподавание).

По сути, зарплата преподавателей университетов перестала отличаться от зарплаты школьных учителей. Таким образом, аспирантура, написание научных работ и кандидатских теряет свою актуальность и значимость. При таком стимулировании российская наука рискует потерять преподавателей высшей квалификации и вообще лишиться высшей школы, как государственного института. Вопрос об этом поднимался на многих форумах, где обсуждались проблемы образовательного процесса общероссийского масштаба. Обсуждалась заработная плата для преподавателей вузов в 2018 году и на совещаниях Кабинета Министров.

Чем рискуем и чего ожидать в 2018 году

Определенный отпечаток на сложившуюся ситуацию накладывает работа коммерческих институтов. Преподающие в них учителя получают зарплаты на порядок выше. Но легкость поступления в коммерческий ВУЗ обеспечивает большой приток студентов на платное обучение, дополнительные курсы, дистанционное обучение и прочие подобные программы, по сути, не обеспечивающее получение полного объема знаний и дающие право сомневаться в их качестве – большой минус для государства. Стоит вспомнить сравнительно недавно сложившуюся ситуацию с недействительными дипломами и «липовыми» специалистами. Коммерческая основа получения знаний не оправдала себя. Если говорить о коммерческой составляющей государственных ВУЗов, то систематические проверки качества знаний, аккредитации, а также необходимость поддерживать репутацию не дают университетам право давать некачественное образование и не требовать знаний даже со студента-платника.

На этом фоне повышение зарплаты преподавателям вузов 2018 в России, последние новости о которых публикуются все чаще, приобретают особенную актуальность. В итоге, по прогнозам аналитиков и граждан, работающих в сфере образования, общество рискует утратить образованных людей, как класс, в принципе, что не может не отразиться на качестве тех специалистов, которые придут на смену. Ведь университетами готовятся не только учителя, а еще врачи, инженеры и множество других специальностей, от чьей деятельности напрямую зависит наше здоровье и существование. Ужасающим кажется и разговор о том, что будет сокращение преподавателей вузов в 2018 году. Это даже на взгляд обычного обывателя не правильно и бессмысленно. Преподавательская группа многих университетов сегодня – это профессоры с огромным стажем научно-исследовательской и преподавательской работы. Фактически, российскому образованию жизненно важно готовить им смену.

Молодежь утратила интерес к образованию в целом, включая университетское. Оно утратило для нее свою значимость и авторитет. Привычную «вышку» заменили краткосрочные спецкурсы менеджеров, тренинги, коучинги – и все то, что к высшему образованию имеет опосредованное отношение, фактически подменяя собой полноценный комплекс специальных знаний в рамках профессиональной компетенции. К слову сказать, многочисленные свидетельства, выдаваемые на курсах и тренингах, для современного работодателя стали иметь преимущественное значение, нежели государственный диплом, подтверждающий специальность.

В 2019 году “майские” указы Владимира Путина начнут постепенно реализовываться. В частности, зарплата преподавателей ВУЗов в 2019 году должна увеличится в два раза. Конечно, эта новость весьма радует весь преподавательский состав страны, но в то же время, большинство аналитиков уверено, что данное повышение оклада приведет к деградации Высшего образования.

Эксперты утверждают, что тяжелое экономическое положение страны не позволяет осуществить столь масштабное увеличение заработной платы, поэтому придется проводить массовые увольнения или переводить преподавателей с полной ставки на процент.

Повышение заработной платы для каждого работающего человека является радостной новостью. Всем нам хочется получать достойное жалование за свои труды, особенно если эти труды соприкасаются с высокой ответственностью, большими физическими и моральными нагрузками.

Преподаватели ВУЗов, профессора, а также научные работники каждый день сталкиваются с различными трудностями, но не жалеют себя - стараются выполнять профессиональные обязанности на высшем уровне. Именно поэтому уже с 2017 года их заработная плата начнет расти вверх, тем самым стимулируя работников на более продуктивный труд.

Директор департамента финансов Минобрнауки Андрей Зарубин заявил, что на протяжении последующих трех лет значительно увеличатся расходы на зарплату профессорско-преподавательского состава Министерства образования и науки России. Согласно указу президента России к 2019 года оклад вышеуказанных сотрудников должен возрасти на 200%, а именно:

на поднятие оклада в 2017 году выделено 17,9 млрд. рублей;
на поднятие оклада в 2019 году заложено 33,4 млрд. рублей;
на поднятие оклада в 2019 году выделят 36,9 млрд. рублей.

Не оставили в стороне и научных сотрудников, ведь они ежегодно вносят свой ощутимый вклад в развитие отечественной науки. В трехлетнем бюджете на повышение зарплаты заложено:

на 2017 год - 6,6 млрд. рублей;
на 2019 год - 13,2 млрд. рублей;
на 2019 год - 17,2 млрд. рублей.

Таким образом, уже через три года преподаватели и научные работники в каждом регионе страны будут получать увеличенный оклад, отметил Андрей Зарубин.

Мнения экспертов

Знающие эксперты на заседании Экономического клуба ФБК пришли к выводу, что повышение заработной платы, намеченное на 2019 год не произойдет. В первую очередь не уверен в 100% реализации “майских” указов Игорь Николаев, директор Института стратегического анализа ФБК.

Он считает, что ни один из регионов к 2019 году не достигнет желаемых результатов по увеличению оклада, ведь на данный момент средняя зарплата у преподавателей по РФ равна 44,6 тыс. рублей. В процентном соотношении это 131%, поэтому порог 200% к 2019 году при всем желании не сможет быть достигнут.

Намного печальнее ситуация с научными работниками. Их оплата труда в среднем по стране составляет 38 тыс. рублей - 113% в процентном соотношении. Учитывая тот факт, что федеральный бюджет на данный момент не способен даже покрыть затраты на социальную сферу, говорить о каком-либо повышении зарплат пока рано. Аналитики утверждают, что в России и дальше будет расти бедность, поэтому соотечественники продолжат экономить на необходимых для жизни вещах.

Видео: премьер-министр пообещал повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2019 году

По истечению трех лет ставка возрастет вдвое, чем есть сейчас, утверждает руководитель финансового департамента.

Эксперты излагают личную точку зрения, утверждая - увеличение оплаты труда неизбежно, рационально его поднимать постепенно.

В данном случае, учитывая экономическое положение страны повышенная зарплата является масштабным вкладом, грозящим массовыми увольнениями, переводами преподавателей с имеющейся рабочей ставки до процентной заработной платы.

Увеличение заработной платы - весьма приятная новость. Преподавателям, как людям ответственным за образование нашей страны, требуются немалые усилия подачи материала и требований его от студентов.

За свои моральные и физические старания все вправе получать достойные вознаграждения, постоянно увеличивающиеся.

По мнению Президента научные работники, предающие жизнь опасностям при выполнении обязанностей, должны получать больше.

Повышение зарплаты - значимый стимул для продуктивного научного труда.

Директор департамента, отвечающий за финансы Минобрнауки Андрей Зарубин, огласил прозрачную, реальную финансовую ситуацию страны на протяжении последующих трех лет. Предполагаются большие расходы на выплату зарплаты работникам науки начиная от преподавателей до профессоров высших учебных заведений.

Большую часть бюджетных средств направят на оплату труда работающим в области образования и науки России. Придется принимать определенные жесткие меры, так как излишка бюджетных средств нет.

Премьер-министр уверен в неизбежности перемен уже в 2019 году

Помимо разногласий органов управления, правительство не намерено отступать от установленной цели. Для этого заявления премьер-министр лично встретился с участниками форума по развитию высшего образования и уверил всех о неизбежности перемен.

Обсуждаемые вопросы:

Приведенные аргументы для достижения установленных планов касались конкретных действий, а именно - образования детей.
Повышение оплаты труда станет отличным стимулом работоспособности научных работников. Заработная плата увеличится вдвое, как и оплата труда в регионе.
Рассматривались, обсуждались проблемы, касающиеся стимулирования научных исследований аналогичным путем.
Сейчас спонсирование ведется с помощью грантов, полученных самими работниками научных заведений. Государственные власти намерены поощрять старания научных работников, выделив на исследования деньги из бюджета, путем повышения зарплаты, дополнительными вознаграждениями полученных достижений.

Перспективные перемены по улучшению высшего образования сделаны, и чтобы сдержать слово перед населением страны, правительство просто обязано выполнить подписанное обязательство.

Каких ожидать от грядущего многообещающего 2019 года решений правительства: перемен к лучшему, улучшения качества жизни, повышения финансового состояния учителей.

Видео: зарплата учителей будет начисляться по новой схеме

Напомним: серию из 11 указов Владимир Путин подписал после начала своего третьего срока, в мае 2012 года. Согласно этим документам к 2018 году зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников должны были составлять 200% от средней по региону.

По словам преподавателя МГУ, с начала года сотрудники получили в 2,5–3 раза больше, чем обычно, итоговые суммы составили 100–120 тыс. руб. О внезапном росте зарплат сообщили также профессора и сотрудники Московского авиационного института.

В два раза выросли зарплаты в московской городской клинической больнице им. С.П. Боткина. «Вдруг откуда ни возьмись «стимулирующая выплата» в необычно большом размере появилась, а также поздравление с 8 Марта в виде премии в 6 тыс. руб. Ну и обещания увеличения зарплаты до космических масштабов в ближайшем будущем», - рассказал РБК один из врачей больницы.

Источник в департаменте здравоохранения столицы сообщил изданию, что в начале марта руководители московских больниц получили указание выровнять зарплаты согласно майским указами.

Заработные платы работникам московских учреждений повышались регулярно с 2013 года, объясняют в пресс-службе департамента экономической политики Москвы. «По итогам 2017 года и первых месяцев 2018 года городскими учреждениями достигнут уровень заработных плат, предусмотренный [майскими] указами. Все выплаты проводились планово и не носят разового характера», - сообщили в ведомстве.

В учреждениях здравоохранения федерального подчинения также говорят о повышении зарплат. О резком повышении зарплат врачей в два-три раза в январе-феврале 2018 года рассказали несколько сотрудников федерального научно-исследовательского института глазных болезней им. Гельмгольца.

Сообщения об увеличении зарплат поступают и из регионов. Так, по словам сопредседателя межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрея Коновала, в профсоюз приходили сообщения о резком повышении зарплат в Новгородской области и Ижевске.

Сотрудник Валдайской областной психоневрологической больницы Новгородской области подтвердила, что врачам и санитаркам этого учреждения платили премии к зарплатам за декабрь-февраль. «В первый раз санитаркам выплатили 15 тыс. руб., врачам - 10 тыс. руб., медсестрам ничего. Нам объяснили, что это делается для исполнения «дорожной карты», не знаю какой. За январь врачам выплатили 10 тыс. руб., санитаркам 5,8 тыс. руб., медсестрам опять ничего. За февраль дали и медсестрам - по 2 тыс.».

Перед регионами была поставлена задача отчитаться о выполнении майских указов по повышению зарплат до выборов президента РФ. Данные Росстата показывают существенную дифференциацию зарплат по регионам: например, врачи (по данным за январь) получают от 40,5 тыс. руб. в Кабардино-Балкарии до 174 тыс. руб. на Чукотке, школьные учителя - от 19,9 тыс. руб. (Дагестан) до 80,6 тыс. руб. (Москва) и 91,7 тыс. руб. (Чукотка). У научных сотрудников зарплаты варьируются от 36 тыс. руб. в Ленинградской области до 172 тыс. руб. в Ямало-Ненецком автономном округе.

Резкий рост зарплат «майских» категорий работников был заложен в принимавшемся осенью федеральном бюджете - власти запланировали достичь целевых показателей начиная с 2018 года. На доведение зарплат «майских» бюджетников до нужного уровня в 2018 году было заложено 194,8 млрд руб. - на 108 млрд руб. больше, чем в 2017-м, следовало из пояснительной записки к проекту бюджета.

В 2019–2020 годах на эти цели также необходимо тратить по 200 млрд руб., потому что правительство решило поддерживать достигнутые целевые уровни по зарплатам врачей, учителей, преподавателей и научных работников, соцработников и работников культуры и после 2018 года.

Росстату поручено вести официальный мониторинг зарплат «отдельных категорий работников» для контроля за исполнением майских указов, чтобы к 2018 году увеличить средние зарплаты «майских» категорий работников до 100 или 200% (в зависимости от категории) от средних трудовых доходов в соответствующих регионах. Средний трудовой доход - показатель более широкий, чем зарплаты в организациях, он включает в себя и заработки в неформальном секторе.

У Росстата еще нет оценки средних трудовых доходов за весь 2017 год и за январь 2018 года, но исходя из показателя за январь-сентябрь прошлого года (33,8 тыс. руб. в целом по стране) и темпов роста номинальных зарплат целевые уровни по зарплатам «майских» категорий в январе достигнуты или даже перевыполнены.

Минобрнауки утверждал в феврале, что средняя зарплата учителей достигла целевых значений во всех регионах еще в 2017 году. Вице-премьер Ольга Голодец сказала 2 марта, что показатели по росту зарплат бюджетников выполнены.

Однако повезло не всем бюджетникам.

Ученых новосибирского Академгородка заставляют писать заявления о переводе на полставки с сохранением существующей зарплаты, - сообщает сайт «Сибирь. Реалии». Это делается для того, чтобы руководство научных институтов смогло отчитаться о выполнении «майских указов» Владимира Путина, которые предусматривали повышение доходов научных работников.

«Поскольку на носу выборы, а майские указы не выполнены относительно зарплат, то нам спустили приказ. Нас 17 научных сотрудников в лаборатории, и научный сотрудник должен получить 62 500 руб. Но денег в полном объеме не выдали. Поэтому нас переводят на 0,5 ставки с 1 марта, чтобы по статистике было увеличение зарплаты», – сообщил сотрудник одного из институтов Академгородка, пожелавший остаться неназванным.

В приказе, подписанном руководством Института цитологии и генетики Сибриского отделения РАН «О выполнении майских указов», говорится: «Финансирование увеличения заработной платы должно быть запланировано на основе всех имеющихся источников». Аналогичные распоряжения сделаны и в других институтах Академгородка. Альтернатива в этом случае такая: либо сокращать в два раза число ставок, либо увольнять половину сотрудников. Иначе руководство институтов расстанется со своими должностями.

Недавно воронежские журналисты провели исследование относительно окладов докторов и медсестер, причем полученный результат буквально шокировал общественность. Факты буквально говорят об издевательстве над представителями самой гуманной профессии в Воронежской области. Так, физиотерапевт может рассчитывать на зарплату в 5 тысяч 400 рублей. Одновременно с этим лаборанту в рентгенологическом кабинете предлагается 7 тысяч 800 рублей, а уборщица в родильном доме получит 8 тысяч 500 рублей. Пользователи довольно болезненно отреагировали на эти данные. По их мнению, при таких зарплатах в регионе врачей скоро вообще не останется. Так что жители перейдут на самолечение травками, корешками и отварами из жаб.

Приказ подписан в мае, но его ожидают поправки, обсуждения со стороны аналитиков и специалистов. О принятии приказа узнаем уже с января 2018 года.

Увеличение зарплаты преподавателям ВУЗов, научным работникам в 2018 году: интересные факты, планы и реальность

План по увеличению зарплаты вышеперечисленного персонала выполнят на 200%;
2017 год — первый шаг к изменениям будет за счет выделенных бюджетных средств размером 17,9 миллиарда рублей;
2018 год — для достижения целей подписанного указа заложено 33,4 миллиарда рублей;
2019 год — запланировано выделить еще 36,9 миллиарда рублей;
2017 год – для выплат наилучшим научным работникам страны уже выделено 6,6 миллиарда рублей;
2018 год — к предыдущему пункту приумножат бюджет для выплаты зарплат еще на 13,2 миллиарда рублей;
2019 год — принесет к зарплатам научных работников еще 17,2 миллиарда рублей.

Постепенное увеличение бюджета для выплат заработной платы – основной принцип осуществления прописанных пунктов приказа.

Смотрите также:

Перечень школьных учебников 2017-2018 года: новые книги по ФГОС и ОКОФ

Утвержденные майские указы Президента, касающиеся увеличения заработной платы преподавателей высших учебных заведений, начнут реализовываться через семь месяцев. Величину получаемых средств официального трудоустройства преподавателям планируется повыситься вдвое.

Повышение зарплаты — значимый стимул для продуктивного научного труда

Новость радостная для самих учителей, но с другой стороны обеспокоенные аналитики утверждают, что повышение материального блага может навредить образованию, приведя к деградации системы обучения.

За трехлетний период преподавателям, научным работникам с текущего момента подписания приказа формируется и увеличивается фиксированная ставка до периода выполнения требований подписанной директиве.

Видео: премьер-министр пообещал повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2018 году

Эксперты излагают личную точку зрения, утверждая — увеличение оплаты труда неизбежно, рационально его поднимать постепенно.

Увеличение заработной платы — весьма приятная новость. Преподавателям, как людям ответственным за образование нашей страны, требуются немалые усилия подачи материала и требований его от студентов.

Смотрите также:

Зимние каникулы в 2018 году: график школьных каникул на 2017-2018 учебный год

Повышение зарплаты — значимый стимул для продуктивного научного труда.

Мнение экспертов по поводу сложившейся ситуации: о повышении оклада говорить рано

Эксперты, аналитики сделали собственные прогнозы дальнейших событий. По мнению главы стратегического анализа Игоря Николаева запланированные изменения не произойдут, точнее, большинство специалистов не уверены в полноценной реализации приказа.

Стратегические расчеты И. Николаева — если установленная средняя зарплата учителя университета составляет 44,6 тысячи рублей — в процентном соотношении равно 131 %, что не может уже превысить 200 % показатель к грядущему 2018 году.

При всем желании коэффициенты такого уровня не осуществятся до 2019 года, а тем более к началу 2018 года.

Смотрите также:

План работы библиотеки на 2018 год: как правильно организовать работу

Сравнивали зарплаты научных работников: оплата их работы составляет 38 тысяч рублей – 113 % от суммы, что намного меньше преподавательской. Оговаривались темы затрат социальной сферы, куда нужны вклады средств — федеральный бюджет сейчас не способен их покрывать.

Итог: о повышении оклада говорить рано. Специалисты приняли во внимание бедность, что будет развиваться большими масштабами, поэтому не стоит забывать о соотечественниках, продолжающих экономить на элементарных вещах, необходимых для жизни.

Премьер-министр уверен в неизбежности перемен уже в 2018 году

Обсуждаемые вопросы:

Приведенные аргументы для достижения установленных планов касались конкретных действий, а именно — образования детей.
Повышение оплаты труда станет отличным стимулом работоспособности научных работников. Заработная плата увеличится вдвое, как и оплата труда в регионе.
Рассматривались, обсуждались проблемы, касающиеся стимулирования научных исследований аналогичным путем.
Сейчас спонсирование ведется с помощью грантов, полученных самими работниками научных заведений. Государственные власти намерены поощрять старания научных работников, выделив на исследования деньги из бюджета, путем повышения зарплаты, дополнительными вознаграждениями полученных достижений.